3月15日,太阳集团贵宾网站党委常委、副董事长黄应平带领人事处、国际合作与交流处、国际文化交流学院等单位到公司开展专题调研。学院全体领导班子成员及相关部门负责人参加了调研座谈会。
会上,副经理邓华锋介绍了学院的团队队伍现状及问题,并结合学校的13836战略和窗口性指标推进,就人才引进、培育、考核和团队建设、平台建设、国际合作与交流等方面存在的困难和下一步措施进行了汇报。人事处、国际合作与交流处、国际文化交流学院相关领导对学院如何大力推进学院团队队伍建设、省“111”引智基地和职工管理提出了宝贵的意见和建议。
公司党委书记黄晨章对学校领导和各职能部门对学院发展的关心和支持表示感谢,并恳请学校和各职能部门一如既往地对学院发展给予指导和帮助。
副董事长黄应平充分肯定了学院以往的工作成绩,并指出,一流学科必须有一流的团队队伍,学院在“双一流”建设中要加强人才队伍建设,做好领军人才、青年拔尖人才等高层次人才引进和培育,并面向种子人才进行标志性成果缺项精准分析,推行一对一服务体系。学院要充分发挥博士后流动站、省“111”引智基地、省部级重点实验室等平台作用,汇聚不同学科专业背景人才,打造交叉学科团队。学院需进一步做好团队队伍管理和服务,推进岗位设置与聘用制,形成有效的激励机制,激发教职工的积极性。
