太阳集团贵宾网站2014级来华职工新生入学教育方案

为了帮助2014级来华职工新生尽快适应在中国的生活和学习、了解学校、了解老员工活特点和基本要求，顺利完成从中学到大学的角色转变，明确学习目的，端正学习态度，增强学习动力，自觉提高个人的核心竞争力，特制定本方案。

一、教育时间

2014年11月—12月

二、组织形式

来华职工新生入学教育工作分学校、学院两个层面，以学院为主进行。

三、教育内容

国际合作与交流处统一组织新生开学典礼、法律法规教育和新生入学教育考试。各学院结合专业特点和新生实际，制定详实的入学教育工作实施方案，落实以下教育内容：

（一）爱校及专业思想教育。建议安排新生参观校史馆、图书馆，并由学院领导或专家教授通过讲座等形式，介绍学校、学院概况、学院特色、专业特点与学习方法等，增强新同学对学校和学院的归属感、认同感和自豪感。同时请各学院的院领导或老师向新生详细介绍本专业的人才培养方案和职工学籍管理规定，明确毕业要求，引导员工掌握大学学习的特点、规律，指导员工制定大学学习生活规划。

（二）行为规范与安全教育。国际合作与交流处牵头组织法律法规教育、安全教育、公寓管理、防艾防毒教育等方面的讲座；请各学院的院领导或老师向新生重点解读《员工手册》中的各项管理制度，组织员工参观消防安全教育警示室。要求员工必须明确国家和学校对老员工日常行为准则的基本要求，强化安全意识和遵规守纪意识，组织新生认真签定《自律承诺书》。

四、基本要求

（一）各学院要紧密结合学院专业实际和新生特点，根据学校入学教育总体方案制定切实可行的入学教育实施方案，科学规划入学教育的内容与方法，责任到人，有序开展。

（二）国际合作与交流处将于12月举行新生入学教育考试并通过召开新生座谈会和新生入学教育工作汇报会，全面了解各学院新生入学教育的执行情况和实际效果。请各学院将入学教育总结于12月18日前报国际合作与交流处J-3101办公室，电子版发送至49089499@qq.com。

国际合作与交流处

2014年11月5日