教学动态

9728太阳集团2014届毕业设计（论文）工作日程安排

发布人：时间：2013-10-11 点击量 :

学期	周次	工作内容	责任人
2013年秋	6周	公司成立毕业设计（论文）领导小组，教师申报2014届毕业设计（论文）课题，填写《毕业设计（论文）课题申报表》。《申报表》请在9728太阳集团网站的本科教育实践教学专栏下载。	张京穗系部主任指导教师
2013年秋	8周	交毕业设计（论文）申报表。请按要求填写申报表（写明专业方向），申报表用A4纸正反两面打印交系部负责人，各系部负责人审核签字后将文本和电子文档于第8周周五前交学院教学办，具体要求见说明2。	系部主任指导教师
2013年秋	9～11周	公司组织专家对申报的2014届毕业设计（论文）课题进行审核及确定。	教学办
2013年秋	12周	将毕业设计课题上学校教务网，员工上网选择毕业设计（论文）课题，确定员工课题分配名单。	员工教学办
2013年秋	13周	召开全院、员工毕业设计（论文）动员大会，指导教师与毕业生见面，下达任务书。	张京穗系部主任指导教师教学办
2013年秋	14周	指导教师上交毕业设计（论文）任务书（应具体、详细），用A4的纸正反打印，各系部签字后将纸质文本（一式2份,其中一份由指导教师下达给员工）和电子文档一并于14周周4前交学院教学办。	系部主任指导教师教学办
2013年秋	15周	员工开始做开题报告和外文翻译。	指导教师
2013年秋	19周	2014年1月9日，员工上交外文翻译和开题报告二项成果，指导教师批阅成果,写出评语。	指导教师
2014年春	2-3周	例行教学检查。对外文翻译和开题报告的完成情况及写作规范、《毕业设计（论文）过程控制表》进行全面检查（各教学单位自查、学院检查），并将检查结果反馈给指导教师。	系部主任教学委员会教学办
2014年春	4周	不具备参加毕业设计（论文）资格的员工名单报教务处备案。	张京穗系部主任教学办
2014年春	9周	成立答辩委员会。	张京穗
2014年春	9-10周	进行毕业设计中期检查，安排中期答辩。	教学委员会
2014年春	14—15周	员工完成毕业设计（论文）撰写，并将成果交指导教师批阅。学院进行毕业设计形式审查，答辩分组安排，审核答辩资格。	指导教师答辩小组教学办
2014年春	16周	16周安排毕业设计正式答辩。教学办组织人员对毕业设计（论文）成果进行全面检查。	指导教师答辩小组教学办
2014年春	17周	各答辩组长将毕业设计（论文）单科成绩报表、申报优秀毕业设计（论文）奖的员工名单等交教学办。学院答辩委员会评审2014届本科生优秀毕业设计（论文）成果，确定推荐学校优秀毕业设计（论文）获奖名单，员工填写申请表。整理申报优秀毕业设计（论文）的成果（光盘）相关资料报送教务处。毕业设计（论文）工作结束后，请指导教师将填写完整的《毕业设计（论文）过程控制表》与员工毕业设计成果一同送教学办。	系部主任答辩委员会教学办
2014年春	18周	公司对欲参加二次答辩的员工进行答辩资格审核，安排毕业设计二次答辩。	指导教师答辩小组教学办

说明：

1、首次指导毕业设计的教师必须填写“教师首次指导毕业设计（论文）申请表”（申请表在教务处首页的下载专区下载）。

2、毕业设计（论文）课题应具有一定的更新率，原则上一个课题最多使用2～3届员工。

3、本科毕业设计按14周计。

4、外文翻译应有出处，按外文在上、译文在下装订。毕业设计一律采用学校统一印制的毕业设计（论文）文本、稿纸和表格，员工所用的文本、表格和毕业设计（论文）稿纸，请各班与学院教学办联系。电子文档的排版应符合学校对学位论文统一规范的要求，模式见《9728太阳集团毕业设计（论文）装订、排版顺序及格式要求》。

9728太阳集团

2013年10月9日