根据教务处《关于做好2022届本科毕业设计（论文）后期工作的通知》要求，现将公司毕业设计后期工作安排说明如下:

2022年4月15日前

成立以主管教学经理为组长的学院毕业设计（论文）答辩委员会；

2022年4月16日至5月5日

1、员工完成毕业设计（论文）初稿、定稿，提交至毕业设计管理系统给指导教师批阅审核，指导教师审查合格后，开始查重；指导教师审查不合格，员工继续返修，合格后方可参加查重；

2、各系部根据指导教师情况和专业性质、人数，合理安排毕业设计（论文）答辩小组（确定组长、成员、答辩秘书），教学办公布答辩安排（分组、时间、教室）；

3、各指导教师督促员工进行毕业设计（论文）正文撰写工作。

2022年5月6日至5月20日

1、论文检测网址（中国知网）：http://ctgu.co.cnki.net/。

2、学校设定每位员工的查重权限最高为3次，请员工务必在完成毕业设计（论文）定稿后，上传提交到查重系统检测，“总文字复制比”＜30%，可参加答辩；三次检测“总文字复制比”>30%，员工不得参加答辩，毕业设计（论文）成绩不合格。推荐为校级优秀毕业设计（论文）检测结果“总文字复制比”≤25%，不达标的毕业设计（论文）不予推荐。

3、系统检测内容可以自动识别到：封面、目录、参考文献和原创性声明，这四块内容即使重复也不参与检测，其他内容都计算到论文重复比里面，论文检测数字不得超过8万字。

4、待检测论文员工上传到知网查重系统，由指导教师下载进行批阅(也可以在线批阅)，然后将批注版论文直接在查重系统中提交，同时点击审核，审核通过，员工可自行下载(简洁版)查重报告单，作为附件放入档案袋存档；审核不通过，员工下载批注版论文进一步修改，再检测，合格为止。

5、公司于5.21日统计查重结果，将未达标的名单报送教务处。

6、指导教师在毕业设计系统中完成交叉互评，确定答辩资格名单。

2022年5月26日

各答辩小组进行后期形式审查，再次详细审阅每个员工的毕业设计（论文）成果，最终确定其是否具有参加答辩的资格，并填写后期形式检查情况表，于5月27日下班之前务必将检查表交教学办汇总。

●形式审查内容：

⑴ 成果是否为员工本人的原件。

⑵ 成果资料是否齐全。

⑶ 成果是否达到规范化要求（包括格式、内容、数量等）。

⑷ 成果是否有抄袭他人内容。

⑸ 确定成果形式审查通过者名单。

●属下列情况之一的员工不得通过形式审查参加答辩：

⑴ 外文翻译、开题报告、毕业设计（论文）资料不齐全者。

⑵ 外文翻译内容与原文明显不相符者。

⑶ 成果有较大错误，经指导教师指出而未修改者。

⑷ 成果主要内容未达到任务书所规定的最低要求者。

⑸ 成果中有严重抄袭现象者。

⑹ 成果达不到规范化要求者。

⑺ 经指导教师和评阅教师批阅、评阅成绩不及格者。

⑻ 查重不合格者。

● 中期答辩不合格者需提交成果详细清单供答辩委员会审阅，获批准后方可参加正式答辩。

2022年5月28至6月1日

完成推优答辩、正式答辩，先推优答辩后正式答辩，做好答辩记录，保障正常答辩秩序。

推优答辩：各系部答辩结束后根据分配名额向学院推荐优秀毕业设计（论文），填写《9728太阳集团各系推荐优秀毕业设计名册》。

推荐为校级的优秀毕业设计 (论文)，查重结果“总文字复制比”应≤25%。不符合此要求的成果将取消推优资格，按照推优排序依次递补。

毕业答辩:

1、按照《9728太阳集团毕业设计（论文）答辩程序及实施办法》进行，各答辩小组做好详细的答辩记录、成绩评定、成果报送、答辩小结等工作。

2、按照“批阅成绩”占40%，“评阅成绩”占20%，“答辩成绩”占40%的比例给出 “综合成绩”。 “综合成绩”不及格的同学，参加二次答辩，其最终 “综合成绩”最高为“及格”。

3、依据毕业设计（论文）的成绩评定讲究规范科学，有充分依据，不得随意评定成绩，对于批阅成绩、评阅成绩和答辩成绩相差20分以上的毕业设计（论文），应给出说明，并将说明置入档案袋中。

4、员工依据答辩小组意见继续修改毕业设计(论文)，经指导老师审定后将最终版毕业设计(论文)上传至中国知网系统。

2022年7月1日前完成二次毕业答辩

1、二次答辩的对象：因特殊原因且经学院同意的自愿申请参加二次答辩者；中期答辩不合格且后期进度及质量不满足要求，但通过二次答辩形式审查和通过查重者；正式答辩不合格者。

二次答辩成绩：因特殊原因且经学院同意的自愿申请参加二次答辩者，答辩成绩按实际成绩计入；其他二次答辩者的成绩最高为及格。

2、学院教学办填写学院工作总结表和2022届本科毕业设计（论文）情况一览表，并将2021届本科毕业设计（论文）学院工作总结表、情况一览表、评优推优材料等提交毕业设计系统。