根据《太阳集团贵宾网站青年教师助课制度实施办法(试行)》(三峡大人〔2019〕38号)文件精神，学院首批纳入助课制培养的青年教师即将培养期满,现就青年教师助课制培养期满考核工作有关事项通知如。

一、考核组织

公司教学办负责组织实施,成立考核组对助课制培养期满的青年教师进行考核。

二、考核对象

三、考核程序

（一）个人申请

青年教师填写《太阳集团贵宾网站青年教师助课制培养考核申请表》，提供助课制培养相关材料至教学办。

（二）考核推荐

教学办根据《太阳集团贵宾网站青年教师助课制度实施办法(试行)》第八条第二款之规定组织专家进行考核，推荐 合格人员名单至院办。

四、考核内容

教师须提前从助课课程中选择具体试讲内容，准备三节（每节45分钟）完整的课程教学设计方案，A4纸打印；每节课程教学设计方案需准备一份相关的课件及其它教学资源用于现场授课考核（考核包括 5分钟说课和10分钟试讲）。

五、考核方式

1.现场授课

考核专家组组长现场从教师提交的三节课程教学设计方案中随机指定其中一节，教师按照指定内容进行说课和试讲，说课5分钟，试讲10分钟，共计15分钟。说课内容为指定整节课（45分钟）的教学目标与教学过程设计；试讲内容为其中一个完整知识点的教学，试讲过程应体现完整的教学环节，包括导入、讲授、提问、讨论、总结、布置作业等，要求讲解、板书、PPT等相互结合。

2.专家评分

专家按照考核要素（教学态度、教学技能、教学内容、教学策略、教学效果等方面）进行现场打分，取平均值作为最终成绩。评分档次：满分100分，60（不含60分）分以下为不合格，60-70（不含70 分）分为合格，70-85（不含 85分）为良好，85（含）分以上为优秀。

六、考核时间、地点安排

时间：5月19 下午2:40开始

地点：水电楼501

附件1： 太阳集团贵宾网站青年教师助课制培养考核申请表

附件2：太阳集团贵宾网站青年教师助课制培养考核测评表