根据《太阳集团贵宾网站青年教师助课制度实施办法(试行)》(三峡大人〔2019〕38号)文件精神，学院第四批纳入助课制培养的青年教师即将培养期满，现就青年教师助课制培养期满考核工作有关事项通知如下。

一、考核名单

邓黎旭 骆欢 余帆 章涵

二、考核组织

（一）考核由学院负责组织实施,学院成立考核组对助课制培养期满的青年教师进行考核。

三、考核程序

（一）个人申请

青年教师准备课程教学设计方案和试讲内容，填写《太阳集团贵宾网站青年教师助课制培养考核申请表》（见附件1），提供助课制培养相关材料至学院。

（二）学院考核推荐

1.学院根据《太阳集团贵宾网站青年教师助课制度实施办法(试行)》第八条第二款规定，制定院级考核方案并组织实施，考核方案中须将现代教育技术运用和课程思政纳入考核要求。

2.学院组织专家（校级对口联系学院的督导员须担任考核组专家）进行考核，推荐考核排序和合格人员名单至田家炳教育学院（教师教学发展中心）。

（三）学院考核

1.准备材料

    （1）教师提交不少于20学时助课听课原始记录（考核结束时现场返还）。

（2）教师提前从助课课程中选择试讲内容，准备三节（每节 45分钟）完整的课程教学设计方案（须将课程思政纳入），A4 纸打印；每节课程教学设计方案需准备一份相关的课件及其它教学资源用于现场授课考核（考核包括 5分钟说课和 10-15分钟试讲）。

2.现场授课

考核专家组组长现场从教师提交的三节课程教学设计方案中随机指定其中一节，教师按照指定内容运用智慧教室的“雨课堂”平台进行说课和试讲，说课5分钟，试讲10-15分钟，共计不超过20分钟。说课内容为指定整节课（45分钟）的教学目标与教学过程设计；试讲内容为其中一个完整知识点的教学，试讲过程应体现完整的教学环节，包括导入、讲授、提问、讨论、总结、布置作业等，要求讲解、板书、PPT 等相互结合。

3.专家考核

（1）听课记录：共10分，专家根据教师提供材料进行评分。

（2）教学设计：共20分，专家根据教师提供的三节完整的课程教学设计方案情况进行评分。

（3）现场授课：共60分，专家根据教师现场授课（含教学内容、教学组织、语言与教态、教学效果）表现进行评分。

（4）现场答辩：共5分，专家根据教师现场答辩情况进行评分。

（5）反思建议：共5分，专家根据教师提交的反思与建议表（见附件3）进行评分。

专家按照以上考核要素进行打分，取平均值作为最终成绩。

4.考核等级：

（1）60（不含60分）分以下为不合格等级，60-70（不含70 分）分为合格等级，70-85（不含 85分）为良好等级，85（含）分以上为优秀等级。

四、考核时间安排

11月24日下午3:00 地点：L-2308

附件1：太阳集团贵宾网站青年教师助课制培养考核申请表

附件2：太阳集团贵宾网站青年教师助课制培养考核测评表

附件3：太阳集团贵宾网站青年教师助课制培养考核反思与建议

附件4：雨课堂实操工作坊完整版课件

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     2022年11月15日